根据《广东外语外贸大学本科优秀教学奖评选办法》，进一步激发我院教师本科教学工作的积极性和创造性,鼓励教师积极承担教学任务、开展教学研究和教学改革,努力提高我院本科教学质量和教学水平,特制定本办法。

一、评选对象

凡在我院从事本科教学工作1年以上且评选当年度在职在岗的专任教师，评选当年度业绩考核等次应为“合格”及以上，评选当年度两学期均为本科生授课且完成该年度本科教学基本工作量，评选当年度无教学事故记录、无党纪政纪处分记录及无师德师风问题。

二、评选条件

1．热爱教育事业，遵纪守法，教书育人，为人师表，治学严谨，尊重学生；

2. 服从教学工作安排，认真完成交付的任务，本科教学课时量达到学校额定的教学工作量要求，教学效果良好；

3．参评年度两个学期的本科课堂教学质量评估（学生测评）平均分数排名在学院的前30％；积极开展教学研究与教学改革，该年度在教研和教改上有突出成绩者，包括公开发表教研类论文，或作为主持人或主要参与人（包括主持人在内排序为前三名的）成功申报或完成国家级一流专业、省级一流专业、国家级一流课程、省级一流课程、精品课程或教改项目，或参加各类教学比赛，或指导学生发表论文、大创项目或在专业竞赛中获奖的，则可以将排名放宽至前40％（本科生课程）；

4. 系（办公室、教研室）主任、同行评价、督导评价成绩良好；

5. 积极开展教学研究与教学改革，在教研和教改上取得明显成效。

三、评选程序与方法

1．首先确定两个学期的本科课堂教学质量评估（学生测评）平均分数排名在学院的前30％的人员名单，参考各系进入前30%的比例，考虑均衡，每系最终入选人数不得超过2人。如前30%之内不够评奖人数，则由排名在学院前31%-40%的其他系人员顺次替补，并通过学院评审委员会（或党政联席会）确定最终指标分配；

2.各系组织符合条件的教师如实填写《优秀教学奖申报表》，各系根据评选条件和要求，组织开展教研业绩成果核算（具体依据后面所附计分办法，保留核算结果并签字）和同行评议（按照100分为满分的原则进行打分，并记录签字），依据指标分配，推荐获奖候选人；

3．学院评审委员会（或党政联席会）根据各系推荐的获奖候选人的课堂教学评估成绩、教研成果、同行评议成绩，按照课堂教学评估成绩占95％、教研成果（总分上限为100分）占3％、同行评议占2％的比例，计算各位获奖候选人的分数。最终选出一等奖15%，二等奖35%，三等奖50%，公示后上报学校教务处。

四、本办法经2020年7月20日学院党政联席会讨论通过，自2020年9月起施行。

五、本办法由东南亚学院党政联席会负责解释。

附：教学及教研成果计分办法：

1、参加国家级、省级或校级各类教学竞赛、教学成果奖评选并获得相应奖项的，国家级一、二、三等奖分别计30分、20分、15分，省级分别计20分、15分、10分，校级计12、10、8分；

2、指导学生参加竞赛的并获奖的，国家级一、二、三等奖分别计30分、20分、15分，省级计20、15、10分；

3、教研论文二类记15分，三类记10分，普通计5分；（第二作者递减5、3、2）

4、正式出版教材记15分；（编者成员内部分配分数）

5、质量工程和教改项目、国家级一流专业、省级一流专业，当年申报成功或结项者，国家级计30分（排名前三依次为30、20、10），省级计20分（排名前三依次为20、10、5），校级计5分（排名前三依次为5、4、3）；在研过程中各级项目记为立项或结项的50%；

6、指导大学生创新创业项目当年申报成功或结项者，国家级计30分，省级计20分，校级计15分；在研过程中各级项目计为立项或结项的50%；

7、指导本科生当年在正式出版物发表学术论文者，记15分；

8、一流课程、精品课程国家级计30分（排名前三依次为30、20、10），省级计20分（排名前三依次为20、10、5），校级计15分（排名前三依次为15、8、5）；其他实践类示范课程校级计10分（排名前三依次为10、8、6）。

 

 

东南亚学院本科教学指导委员会

2020年7月1日