本网讯 11月14日下午，东南亚学院（东南亚研究院）第二届模拟面试大赛圆满收官。比赛自启动以来，共收到有效简历23份，经过初赛简历大赛后，11名选手进入模拟面试大赛决赛。决赛设就业专题讲座、模拟面试、评委点评及指导等环节，为参赛选手搭建与企业沟通交流的平台。现场邀请了广州市仁华保险代理有限公司总经理马缨，广东博孚国际教育科技集团有限公司总裁谢琳璘，广州市集美贸易有限公司总经理莫婉洁，明亚保险经纪合伙人、全球寿险百万圆桌会员杨皓临，留达出国咨询创始人、信实翻译公司合伙人黄崇本，东南亚学院（东南亚研究院）党委副书记潘相宇老师担任本次模拟面试的评委。

模拟面试大赛合照

比赛正式开始之前，明亚保险经纪合伙人、全球寿险百万圆桌会员杨皓临女士开展了主题为“复利思维，长期主义”的就业专题讲座。她从金融的角度，和同学们分析了市场、环境的发展规律，建议同学们要以“复利”增长的思维，长远地思考和规划自己的未来，有效、开放地指导和引领自己的行动。她希望同学们脚踏实地着眼于当下，从小事做起，不要因为眼前的蝇头小利、短期利益而眼高手低走捷径，她强调态度是根本，真诚是打开人际关系的重要因素，从落地的执行力、抗压力、成长力三个方面去提前培养和提升自己的职场竞争力。

杨皓临女士开展就业专题讲座

模拟面试过程中，评委们结合招聘时的实际场景，对参赛选手提出各种“灵魂拷问”，让同学们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和能力。参赛者们在比赛中，从容不迫地应对评委们的问题和考验，在有限的时间内展现出各自的优势和独特之处。

部分参赛选手比赛风采

赛后，各位评委就选手现场表现、面试技巧等开展了点评及指导。他们从企业和社会招聘的视角分析了社会人才所需素质和能力、个人职业意识培养等内容。

评委点评与指导

最后，学院党委副书记潘相宇针对本次大赛中简历制作及面试中出现的问题进行了讲解和分析。她充分肯定了本次参赛选手的用心准备，看到同学们通过比赛得到锻炼和提升感到欣慰。她鼓励同学们要认清自我，发挥自己优势，充分利用好大学的宝贵时光，敢于不断尝试新的事物，不断探索以挖掘自身的潜力，加强自己核心竞争力的锻炼和提升，提前做好规划和准备。希望同学们通过此次大赛，培养自己的职业意识，发现自己的不足，不断加强专业学习的同时，积极参与各类实践和实习，拓宽自己知识领域的同时，不断强化和提升综合素质能力，提前做好适应社会的准备。

潘书记总结发言

超100名学生以线上线下方式参加了本次活动，学生们纷纷表示此类活动的开展有利于引导大家树立正确的择业观和就业观，加强专业知识学习，提升求职技能。通过模拟实战面试求职，及时发现自身不足，明晰未来努力方向，评委们的建议和指导也让大家收获满满，成效卓著。

颁奖环节